Spécialiste des marchés publics

Nous pensons que chaque respiration est aussi importante que la suivante.
C’est pourquoi nous créons de meilleurs systèmes pour améliorer l’air qui vous entoure, en créant des environnements plus sains pour des familles plus heureuses.
Un air de qualité est synonyme de soins de qualité. A propos d’Airia Airia Brands inc. fait partie de Zehnder Group AG, Suisse, un leader mondial dans la création de solutions d’efficacité énergétique pour un climat intérieur sain et confortable.
Airia est le leader du marché dans la fabrication et la commercialisation de solutions CVC résidentielles et commerciales, y compris les VRC (ventilateurs à récupération de chaleur) et les VRE (ventilateurs à récupération d’énergie).
Nous rafraîchissons l’air intérieur que vous respirez et évacuons l’air vicié pour un environnement domestique plus sain.
Nos produits VRE/VHR sont commercialisés sous la marque Lifebreath.
Visitez notre site web à l’adresse www.lifebreath.com. Résumé du poste Le spécialiste des achats est chargé de rechercher, d’acheter et d’accélérer la réception des biens matériels au meilleur prix, dans les meilleures conditions et selon le calendrier de livraison, conformément aux instructions, à l’expérience et à la connaissance des besoins de la production.
Le spécialiste des achats contribue à maintenir les stocks aux niveaux souhaités, à fournir des offres de prix pour les matériaux de production, les fournitures MRO, les matériaux non courants, etc. afin de répondre aux exigences de l’entreprise. Tâches et responsabilités essentielles :

• Identifier, évaluer et recommander des fournisseurs de biens/services.
• Acheter et expédier (si nécessaire) des matériaux pour la production, des fournitures MRO, etc. qui répondent aux attentes en matière de qualité et de quantité.
• Faciliter l’achat de biens d’équipement et/ou de services de soutien.
• Négocie avec les fournisseurs les prix, les conditions de crédit, les remises, les contrats et les calendriers de livraison.
• Vérifier ponctuellement (benchmark) les marchandises actuelles avec des fournisseurs comparables de l’industrie pour s’assurer que les prix sont appropriés.
• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et résoudre les problèmes ou les litiges qui surviennent au cours du processus de passation de marchés.
• Gère toutes les commandes en souffrance, les livraisons en retard ou insuffisantes.
  Protège la production de manière efficace.
• Inspecte toutes les marchandises endommagées ou reçues de manière incorrecte et informe les fournisseurs et l’AP afin que des mesures correctives puissent être prises et que des crédits fournisseurs puissent être attribués.
• Contrôler les niveaux de stock existants et prévoir les besoins en matériaux afin de rationaliser les opérations et de maintenir les niveaux de stock souhaités.
• En matière d’achat et d’inventaire, apporte des informations et des idées pour l’élaboration et le suivi du budget de l’entreprise.
• Préparer des analyses, des rapports et des prévisions financières et non financières.
• Analyser le programme de production quotidien et les prévisions afin de déterminer les besoins.
• Appliquer les exigences en matière de réapprovisionnement en matières premières qui utilisent des systèmes Kanban.
• Contrôler les niveaux de stocks de matières premières afin de les aligner sur les besoins de l’entreprise.
• Mener des initiatives de réduction des coûts pour les composants et les services achetés afin de soutenir les objectifs commerciaux d’Airia.
• Identifier les risques potentiels liés à la chaîne d’approvisionnement et élaborer des options pour les atténuer (double source, stock de sécurité, etc.).
• Améliorer en permanence les systèmes et outils existants en matière de passation de marchés et/ou développer de nouveaux systèmes et outils afin d’accroître l’efficacité des efforts déployés dans ce domaine.
• Mettre en œuvre des initiatives d’allégement et promouvoir les 5S.

Qualifications/compétences/expérience :

• Formation post-secondaire dans le domaine de la gestion des matériaux, des achats ou de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine concerné ou 10 ans dans un environnement de production en tant que responsable de l’ordonnancement ou de la supervision.
• Connaissance de l’éthique, des concepts et des pratiques en matière d’achat.
• Connaissance approfondie des produits de l’entreprise.
• Expérience confirmée de la négociation et de la gestion de contrats.
• Connaissance des techniques de négociation efficaces et de la manière de les appliquer à une transaction commerciale standard.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à planifier les priorités.
• Motivation personnelle, souci du détail et capacité à traiter des informations confidentielles et contrôlées.
• Résolution efficace des problèmes ; capacité à résoudre des problèmes complexes de manière indépendante et rapide.
• Confiance en soi et capacité à gérer ses propres activités.
• Une expérience des systèmes ERP est indispensable (Syspro idéalement), une connaissance approfondie de MS Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques, des listes de recherche, des formules, des macros, etc.
• Excellentes compétences en mathématiques et en saisie de données.
• Capacité à apprendre et à s’adapter facilement aux systèmes et applications informatiques.
• Capable de travailler dans un environnement sous pression et à un rythme soutenu.
• Compétences professionnelles et claires en matière de communication – écrite et orale.
• Solides compétences organisationnelles et grand sens du détail.
• Connaissance avérée de la production allégée.
• Il doit connaître toutes les facettes des activités de l’entreprise.
• Des compétences interpersonnelles influentes qui permettent d’établir des relations positives et solides à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations clairement liées à la stratégie et aux objectifs de l’organisation.

Comment postuler ? Les candidats sont invités à soumettre leur curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : dbear@airiabrands.com. Nous remercions tous les candidats, mais seuls les plus qualifiés seront contactés. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
Si vous êtes sélectionné pour un entretien et que vous avez besoin d’aménagements pour les entretiens ou d’autres réunions, veuillez en informer les ressources humaines.